취업 · SK하이닉스 / 모든 직무
Q. SK하이닉스 메인트 지원서 출결 오타
안녕하세요 이번에 SK하이닉스 메인트 면접 준비 중인 사람입니다. 다름이 아니라 이번에 면접 준비하면서 생기부랑 각종 증명서 메일로 제출하라길래 보내기 전에 다시 지원서랑 비교해보니까 지각 조퇴 결석 결과가 있는데 다 맞게 넣었고 결과도 하나도 없는데 제가 멍청하게 결과란에 지각 조퇴 결석 더한 값을 넣었었네요.. 생기부 상으론 0인데 지원서에 1,2학년에 결과란에 넣고 제출했었는데 인사팀에 이야기해서 물어볼지 면접이나 추후에 먼저 물어볼때까지 기다릴지 고민입니다. 결과가 있는데 없다고 한 게 아니라 없는데 있다 하고 붙은거니까 크게 상관은 없을 거 같은데.. 혹시 최합 후에 이거 때문에 입사취소가 된다든지 할까봐 무섭네요ㅠㅠ 다들 이런 경험 있으셨을까요..
2026.06.09
답변 4
행복이뭐길래SK하이닉스코차장 ∙ 채택률 57% ∙일치회사안녕하세요 우선 면접 합격을 기원합니다. 출결은 점수에서 어느정도 비중을 차지하기 때문에 인사팀에 문의메일을 넣어서 수정하시는것을 추천합니다.
- 기기요미군앰코테크놀로지코리아코사원 ∙ 채택률 0%
크게 문제가 되진 않을 것 같은데, 인사팀에 문의는 해보셔야 할 것 같아요
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80%멘티님. 안녕하세요. SK하이닉스 메인트 직무 서류 전형에 합격한 상태에서 발생한 출결 기재 실오는 고의성이 없는 단순 실수에 해당하므로 입사 취소 사유까지 연결되지는 않습니다. 특히 무단 결석이 있음에도 숨긴 것이 아니라 오히려 없는 결석을 더해서 기재한 형태이기 때문에 평가에 불이익을 주거나 도덕성을 의심받을 확률은 극히 낮습니다. 불안한 마음을 안고 면접에 임하기보다 먼저 인사팀에 메일이나 전화로 상황을 솔직하게 설명하고 수정 가능 여부를 단호하게 확인하는 방향이 훨씬 안전합니다. 만약 선조치가 어렵다면 면접 과정에서 출결 관련 질문이 나올 때 단순 기재 오류였음을 차분하게 소명하시면 문제없이 합격합니다. 응원하겠습니다.
- RReminisen5SK하이닉스코차장 ∙ 채택률 53% ∙일치회사
안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 합격 이후에 인사팀에게 한번 여쭤보는거도 방법이 될 수 있겠죠?? 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
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Q. 방학 반도체 데이터 분석 역량 활동 질문드립니다.
안녕하십니까, 하반기 삼성(양산기술) 하이닉스(기반기술)을 지원할 예정인 학생입니다. 현재 학부연구생, 학점, 어학, 기타활동 등은 갖춘 상태이며 방학동안 인적성공부와 병행할 데이터 분석 역량관련 국비지원활동을 희망하고 있습니다. 아래 활동 중에 본 직무 면접에서 어필할 수 있는 활동을 멘토분들께서 추천해주시면 감사하겠습니다. 각각 활동에 응용프로그램으로는 spotfire, excel, 파이썬이 있습니다. 1. Spotfire를 활용한 반도체 공정/결함 상관관계 분석 렛유인에듀이공계핵심인재양성평생교육원 2. 데이터 기반 반도체 수율 관리 및 최적화 코멘토 원격 평생교육시설 3. 반도체 공정/설비 데이터분석: 공정 평가 및 최적화 (feat. Excel) 렛유인에듀이공계핵심인재양성평생교육원 4. 파이썬과 머신러닝을 활용한 반도체 제조 공정 데이터 분석 라인원격평생교육원
Q. 반도체 분야 스펙 냉정히 평가 부탁드립니다.
안녕하세요. 삼성전자 또는 SK하이닉스의 양산기술, 공정설계, 평가 및 분석 직무에 지원을 목표로 준비하고 있습니다. 현재 저는 인서울 중,하위권 대학 전자공학과 재학 중이며, 전체 학점 4.38, 전공 학점 4.47을 유지하고 있습니다. 아직까지는 간단한 반도체 공정 실습 경험 정도가 있지만, 앞으로 다음과 같은 방향으로 준비를 진행할 계획입니다. 1. 나노종합기술원(NNFC) 공정 교육 지원 2. 반도체 공정 관련 논문 작성 3. 캡스톤 프로젝트 – ATE 구현(파이썬) 4. 빅데이터분석기사 취득 위와 같은 계획을 바탕으로 스펙을 보완하려고 하는데, 멘토님들께서 보시기에 현재 스펙 기준으로 서류 합격 가능성이 있는지, 또는 아직 부족한 부분이 있다면 어떤 점을 보완하는 것이 좋을지 냉정한 조언을 부탁드리고 싶습니다. 바쁘신 와중에도 조언 주시면 진로를 준비하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
Q. SK하이닉스 지원경로 구성원추천
이번 2026 상반기 신입공채 이력서 작성 중 지원경로 란에 ‘sk 구성원 추천’을 선택했습니다. 저는 단순히 ’이 회사를 알고 지원하게 된 계기가 sk 구성원으로부터 회사 복지나 문화에 대한 이야기를 많이 들었기 때문이다-‘ 정도로 가볍게 생각해서 골랐습니다. 추천인 정보를 쓰는 칸도 전혀 없었기에 단순 설문 용도라고 생각했고요. 당락에 영향을 미친다고 생각하지 않았습니다. 그런데 지금 찾아보니 구성원이 실제로 내부적으로 추천을 했을때만 선택할 수 있는 용도인지 헷갈립니다. 일단 서류는 합격했는데 후에 실제 내부 추천이 없었다는 이유로 불이익을 줄까 싶고. 괜히 멍청한 짓을 한것같아 걱정이 되네요. 혹시 이부분에 대해 정확히 알고 계시는 현직자 계실까요?
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